服务项目

企业中层培训

课程受益:

职业态度的提升是职业素质修炼的基础。

系统有效地阐述、练习、体验解决实际工作难题的常用管理知识与方法工具。

最终通过提升企业中层管理者素质实现企业组织竞争力的提升。

培训对象:

企业中高层及后备

课程背景:

内部培训师培养是建立企业培训体系的一个重要组成部分,通过讨论最新的培训理论与系统,互动地学习,帮助学员认识成人学习的特点以及如何规划实施有效的教学,并通过角色认知演绎、案例讨论分析开发学员潜能。以帮助学员建立自信,纠正不良授课习惯,鼓励创造性,增强应变能力和解决问题的能力。

课程受益:

了解专业培训的操作流程。

掌握成人学习的理论、特点和规律。

能够独立策划、设计和准备培训课程。

掌握实施培训时必备的技能与技巧。

能够有效处理各种课堂困境。

培训对象:

内部培训师

课程背景:

一个企业如何在不断做大的过程中保持员工的积极性、上进心?为何有许多拥有优秀员工的企业在不断发展的过程中停滞不前?创造一个良好的沟通环境便成为许多领导者的当务之急。

课程受益:

正确理解沟通理念和功能,掌握一套观察人、了解人和影响他人的系统方法。

学习掌握沟通的过程模型,掌握工作中上下级沟通的特点和正确方法,提升学员的管理信任度,减少人际冲突。

了解人际风格,掌握管理沟通技巧,达到“透过他人做好工作”的目的。

培训对象:

企业中高层经理、主管及核心骨干人员

课程背景:

执行力决定着企业的生存发展,决定着企业的兴衰成败。

个人的执行力再强,没有强有力的团队执行力,组织也无法实现成功。

课程受益:

通过体验式学习方式,认知团队执行力模型,提升团队执行力。

个人和能力的特长,如何能帮到团队执行力的提高。

培训对象:

企业中高层经理、主管及核心骨干人员