服务项目

新入职员工培训

此部分内容包括:员工职业定位与发展规划、员工能力测试与岗位胜任力分析、员工职业素养提升与管理规划

此部分内容包括:人际沟通的基本概念、人际沟通的基本技巧和专项沟通技巧
此部分内容包括:服务礼仪与社交礼仪、培养亲和力和电话处理技巧
此部分内容包括:情绪转化、正确认识压力和压力管理实用技巧
此部分内容包括:时间的重要性、时间浪费的原因和时间管理原则与技巧