专家团队

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姜俊

发布时间:2014-11-13   埃利斯教育咨询


致力于人力资源管理体系建设、组织职业生涯发展系统的构建、领导力与人才咨询;擅长企业人力资源管理、高管辅导与教练、企业评价中心的设计实施等。高级人力资源管理师,国际生涯发展协会(ICDA)专家委员会成员,美国咨询师认证管理委员会(NBCC)认证&“全球职业规划师(GCDF)”,国际交互式教练;设计开发“iworkilife职业论坛”、摆渡人工作坊。

【工作经验】

从事企业人力资源管理和企业大学高级管理工作14年,曾在知名企业任职多年,培训发展经理、企业大学负责人、人力资源总监等职。完成国电南自培训中心、苏交科企业大学、三胞集团三胞管理学院成功建设,成为行业经典案例

熟悉职业发展体系建设及管理辅导应用、设计和实施工作,深入了解不同行业,不同类型企业的困惑和存在的问题,并通过长期服务帮助他们成功完成了、领导力开发,经理人辅导,素质能力模型开发,培训管理体系建设,组织沟通,以及跨文化企业管理等。

能够把人才培养理论和实践延展到高校,参与职业规划理论应用的本土化、高校职业规划教学与应用。

应用开发ACT培训规划法,帮助组织及个人职业生涯的成长和企业的成功经营。为中国银行、敏实集团、金融街、华润集团、华电集团、中国移动等近60家国有和外资大中型企业提供人力资源体系构建、领导力模型、职业发展、企业大学、评价发展中心等方面的咨询和顾问管理工作。

【主要研究及业绩】

企业人力资源PPT开发法、ACT培训法的研发与推广应用,企业培训管理学院筹建( 大学筹软件环境设计)、企业评价中心

建设、职业发展中心建设; 以更加有效的在“优术”、“明道”和“取势”三个层次上帮助组织及个人职业生涯的成长和企业的成功经营。

为中国银行、敏实集团、金融街、华润集团、华电集团、中国移动等近60家国有和外资大中型企业提供人力资源体系构建、领导力模型、职业发展、企业大学、评价发展中心等方面的咨询和顾问管理工作。

企业中层管理者评价与发展体系,研发中心素质模型建设、技术人员职业发展通道、管理人才梯队建设制度、营销员发展体系建设。

【主讲课程】

主要包括人力资源管理与开发咨询服务、员工职业生涯规划与开发咨询服务两大类。

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